Chef, Conseils et Nouveaux Projets

Chef, Conseils et Nouveaux Projets

ENDROIT : Toronto
SUPÉRIEUR : Président directeur-général

Vue d’ensemble du poste

Diriger l’équipe qui s’acquittera du mandat de la Banque de l’infrastructure du Canada («BiC») de fournir des services consultatifs aux promoteurs publics de projets d’infrastructure, notamment en ce qui a trait à la définition de projets, à la structure financière, à la stratégie de recherche de sources de capitaux, aux partenaires potentiels et aux options de mise en oeuvre.

Incuber les nouveaux projets de l’étape de la conception à l’éligibilité au financement potentiel.

Établir et maintenir un inventaire national de nouveaux projets d’infrastructure.

Codifier les pratiques exemplaires sur l’élaboration de nouvelles infrastructures.

À titre de membre de l’équipe de la haute direction, contribuer à renforcer les capacités de la BiC.

Principales responsabilités/obligations redditionnelles

Conseil

  • Établir un réseau de partenaires publics, y compris les gouvernements et leurs agences aux niveaux fédéral, provincial, territorial, municipal et les collectivités autochtones.
  • Évaluer l’éligibilité de nouveaux projets au financement potentiel par la BiC.
  • Redéfinir les projets de manière créative afin de les rendre éligibles au financement potentiel par la BiC.
  • Fournir aux responsables des projets non éligibles pour la BiC des renseignements sur les sources de financement des secteurs privé et public.
  • Fournir aux responsables des projets non éligibles pour la BiC des renseignements sur les sources de financement des secteurs privé et public.
  • Incubation de nouveaux projets
  • Pour les projets éligibles au financement potentiel par la BiC, indiquer au promoteur comment obtenir des capitaux.
  • S’il y a lieu, utiliser le réseau de la Banque de l’infrastructure du Canada pour aider le promoteur à trouver des capitaux.
  • Transférer les projets éligibles au financement à l’équipe de la BiC responsable des investissements pour syndiquer le financement.

Inventaire national

  • Établir un inventaire de projets potentiels, y compris, mais sans s’y limiter, des projets potentiellement éligibles au financement par la BiC.
  • Créer un processus de proposition qui stimule la création de nouveaux projets potentiellement éligibles au financement par la BiC.
  • Gérer le contenu sur une plateforme libre d’accès (tout en maintenant la confidentialité des renseignements délicats sur le plan commercial).

Pratiques exemplaires et gestion des connaissances

  • Codifier les pratiques exemplaires canadiennes et à l’échelle mondiale, et ce, pour l’ensemble de la chaîne de valeur de l’infrastructure, de la conception au désengagement (y compris la mesure des bénéfices et la transférabilité des pratiques).
  • Créer et maintenir des processus de gestion des connaissances permettant de renforcer l’expertise de la Banque de l’infrastructure du Canada.
  • Identifier de nouvelles technologies qui peuvent avoir un effet perturbateur (positif ou négatif) sur les infrastructures.

Gestion et leadership

  • Faire preuve de leadership auprès de l’équipe par l’embauche, la prestation d’une orientation claire, la planification de la formation et du perfectionnement individuel, la rétroaction sur le rendement et la reconnaissance.
  • Superviser l’établissement des objectifs des employés; surveiller les progrès, éliminer les obstacles et s’assurer que tous respectent les objectifs de temps, de budget et de qualité.
  • Élaborer des politiques et des procédures internes liées aux Conseils et aux Nouveaux projets.
  • Gérer les services externalisés pour s’assurer que des projets/produits de haute qualité sont livrés à temps tout en respectant le budget.
  • Ajuster l’organisation et la dotation en personnel en fonction de l’évolution des besoins.
  • Maintenir et gérer le budget du groupe.

Exigences de l’emploi

Études

  • Diplôme d’études supérieures en administration des affaires, en économie, en génie ou expérience équivalente.

 

Langues

  • La capacité de s’exprimer en anglais et en français, tant de vive voix que par écrit, est considérée comme un atout.

 

Expérience

  • Expérience d’au moins 20 ans dans des rôles connexes:
  • Développement de projets d’infrastructure ou immobilier
  • Conseils stratégiques
  • Investissements privés (équité ou dette)
  • Financement de projets
  • Gestion de projets
  • Réalisation de projets
  • Gestion des connaissances
  • Expérience de la traduction de concepts et d’idées générales en projets clairs et logiques et de leur mise en œuvre réussie.
  • Expérience de la gestion et de la direction d’équipes.

 

Compétences clés         

  • Capacité de travailler en équipe ou en groupe et d’établir des relations de confiance efficaces à tous les niveaux de l’organisation et avec les intervenants externes, les clients et les partenaires.
  • Sens du service à la clientèle, approche fortement axée sur le client/partenaire.
  • Capacité démontrée d’influencer et de persuader les autres, même en l’absence de pouvoir.
  • Souplesse et bonne volonté; approche positive et capacité de manifester son appui et de s’adapter aux changements continuels.
  • Sens de l’organisation et capacité d’établir l’ordre de priorité et de mener de front de nombreux projets et tâches, y compris sur des questions sensibles de grande visibilité dans un environnement en évolution rapide.
  • Excellentes compétences en matière de présentation et d’animation et capacité de créer et de présenter des exposés, des rapports et des propositions à divers auditoires de façon claire, concise et avec assurance.
  • Capacité d’élaborer des mesures significatives, d’analyser les activités de l’équipe et d’en rendre compte.

Autres exigences liées au poste

  • Vérification de sécurité.
  • Travailler parfois en dehors des heures normales de bureau pour appuyer des événements et des réunions.
  • Voyager fréquemment.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre d’introduction par courriel à careers@banqueinfrastructurecanada.ca